728x90 반응형 동기부여1 더불어 성장하는, 인센티브의 역설(paradox of incentives) 인센티브의 역설(paradox of incentives)은 전통적으로 인센티브가 긍정적인 결과를 초래한다고 여겨졌던 것과 달리, 실제로는 인센티브가 성과를 저하시키는 경우가 존재한다는 점을 지적하는 개념입니다. 인센티브의 역설을 지지하는 연구 사례를 5가지로 분석하고, 이를 극복할 수 있는 소명의식을 통한 근본적인 동기부여 방안을 제시하겠습니다.1. 데시와 라이언의 자기결정 이론 (Self-Determination Theory)사례 설명: 데시(Deci)와 라이언(Ryan)은 내재적 동기와 외재적 보상이 상충할 수 있다는 것을 보여줬습니다. 그들의 연구에서, 내재적으로 동기 부여된 사람들이 금전적 보상을 받게 되면, 오히려 내재적 동기가 감소하여 전체적인 성과가 떨어지는 경향이 나타났습니다. 예를 들어,.. 2024. 9. 2. 이전 1 다음 728x90 반응형
